top of page

EMVIPSA aprueba definitivamente sus nuevas Bolsas de Empleo Temporal con nuevas categorías profesionales

  • hace 5 minutos
  • 2 min de lectura


EMVIPSA ha aprobado definitivamente este miércoles, 26 de agosto, sus nuevas Bolsas de Empleo Temporal, culminando un proceso de trabajo iniciado el pasado mes de marzo con el objetivo de actualizar y reorganizar las categorías profesionales incluidas en las bolsas de la empresa municipal.


El proceso comenzó el 12 de marzo de 2026, fecha en la que se planteó por primera vez la extinción de las bolsas existentes y la creación de unas nuevas. Posteriormente se desarrollaron tres sesiones de trabajo, celebradas los días 24 de marzo, 30 de abril y 19 de mayo, hasta alcanzar la aprobación definitiva este 26 de agosto. En todo este proceso se ha tenido en cuenta las solicitudes a instancias de los sindicatos y resto de formaciones políticas.


Entre las principales novedades destaca la incorporación de cuatro nuevas categorías profesionales: Oficial de Electricidad, Maestro/a de Educación Infantil, Administrativo/a y Coordinador/a del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD). Para esta última categoría se establece como requisito contar con la titulación de Graduado en Trabajo Social.


Asimismo, la nueva configuración de las bolsas introduce una importante reorganización de los puestos relacionados con los distintos oficios. Los diferentes peones de apoyo a oficios, que anteriormente se encontraban divididos en función de cada especialidad, pasan ahora a integrarse en una única categoría denominada Peón General.


Por otro lado, se mantiene de manera independiente la categoría de Peón/Limpiador de Playas, conservando así su carácter específico dentro de las Bolsas de Empleo Temporal de EMVIPSA.


Con esta aprobación definitiva concluye el proceso desarrollado durante los últimos meses para establecer la nueva estructura de las Bolsas de Empleo Temporal de EMVIPSA, incorporando nuevas categorías y simplificando otras con una organización más unificada. Todo ello bajo la consideración y cumplimiento de la Ley de Transparencia y Protección de Datos.

 
 
 

Comentarios


Más noticias

Desde 2010 Correo de la Axarquía

  • Facebook - Grey Circle
  • Twitter - Grey Circle
  • YouTube - Grey Circle
bottom of page